残業当番 ― 2010/04/16 23:36
うちの会社には常駐の外注さんが居る。
外注というと普通は社外下請け業者とかをさすのかな。
判りやすく言い換えると派遣社員かなぁ、受託とか請負とか契約形態が微妙に違うから厳密には違うんだけど。
派遣を雇うのは福利厚生など正社員を雇うよりもコストが掛からなくて、
必要なだけの人数を増やしたり減らしたりできる事、つまり、仕事が無い時に容易に口減らしができるという点。
ちょっと前に話題になった派遣切りは、契約した期間を満了してないのに「明日から来なくて良い」と言われて路頭に迷った人達が居たらから。
前回書いた「約束」を守らなかったのだからそりゃ怒って当然だと思う。
派遣切りのニュースで派遣を続けながら家族4人で新築一戸建てに住んでいた人が居たけど・・・・なぜ社員ではなく派遣という雇用形態があるのか、という点をどう捉えていたのかと疑問に思う。
と、今回はそんな社会ネタではなく、残業当番の事。
というわけで、社員に混じって外部の人が働いているウチの会社、その外注さんが残業するとなると、当然社員が最後までつきあわなくてならない。
外部の人だけ残してみんな帰るなんて事はセキュリティ上よろしく無いわけ。
自分も残業すべき作業があれば良いんだけど、仕事が無いのに残るのはかなりの苦痛、根性入ってる人は普通に24時過ぎまで頑張ってくれちゃうしね。
かと言って早く帰らせるって事はそれだけ自分達が振った仕事がこなされず残るという事で尚辛い。
社員で順番決めて回したりしてるんだけど・・みんな嫌がるしねぇ、他の部署で残ってる社員に頼む事もあるけど、それはそれで現場放棄みたいで気が引けるし。
なのできょうもなんとも悲しい残業なわけです。
外注というと普通は社外下請け業者とかをさすのかな。
判りやすく言い換えると派遣社員かなぁ、受託とか請負とか契約形態が微妙に違うから厳密には違うんだけど。
派遣を雇うのは福利厚生など正社員を雇うよりもコストが掛からなくて、
必要なだけの人数を増やしたり減らしたりできる事、つまり、仕事が無い時に容易に口減らしができるという点。
ちょっと前に話題になった派遣切りは、契約した期間を満了してないのに「明日から来なくて良い」と言われて路頭に迷った人達が居たらから。
前回書いた「約束」を守らなかったのだからそりゃ怒って当然だと思う。
派遣切りのニュースで派遣を続けながら家族4人で新築一戸建てに住んでいた人が居たけど・・・・なぜ社員ではなく派遣という雇用形態があるのか、という点をどう捉えていたのかと疑問に思う。
と、今回はそんな社会ネタではなく、残業当番の事。
というわけで、社員に混じって外部の人が働いているウチの会社、その外注さんが残業するとなると、当然社員が最後までつきあわなくてならない。
外部の人だけ残してみんな帰るなんて事はセキュリティ上よろしく無いわけ。
自分も残業すべき作業があれば良いんだけど、仕事が無いのに残るのはかなりの苦痛、根性入ってる人は普通に24時過ぎまで頑張ってくれちゃうしね。
かと言って早く帰らせるって事はそれだけ自分達が振った仕事がこなされず残るという事で尚辛い。
社員で順番決めて回したりしてるんだけど・・みんな嫌がるしねぇ、他の部署で残ってる社員に頼む事もあるけど、それはそれで現場放棄みたいで気が引けるし。
なのできょうもなんとも悲しい残業なわけです。
新シリーズ? ― 2010/04/20 22:06
前の前の前の職場に居た時は源さんの話しを何度か書いた。
その源さんも外注さん、そろそろ定年な筈だけどまだその職場に居る。
で、今回出現したのは花子さん
去年(だったかな?)の職場異動でウチの部にやって来たんだけど、仕事では全く絡まなかったので判らなかったんだけど・・・。
昨秋の事、上司から「花子さんの仕事サポートしてやって」と言われた。
この花子さん、親会社からの出向者で私より若干若いけど役職は私と同じ。
なので、部下でもなんでも無い上におそらく給料は私より良い筈、だけど「面倒を見ろ」と・・・・。
サポート程度ならって事で気軽に受けたんだけど・・・これが大不幸の始まりだった。
花子さんは至って真面目な性格、机周りも綺麗だし、仕事も丁寧。
なのだが・・・・・すぐにテンパっちゃうんだなぁ、びっくりするくらいに。
で、彼女がプロジェクトマネージャを努める仕事を支援する役目となったのでした。
なのでサポートすべく「あーだこーだ」と横から言うんだけど、テンパるとまず「逆ギレ」される。
私「週末の会議の手配はできてる?」
花「え・・あのう・・それはまだ・・・・」
私「今日中に手配しとかないと間に合わないっしょ?」
花「そうですけど、まだ決まってない事あるし・・・」
私「そうかもだけど、手配はしても良いじゃん?」
花「判りましたっ(怒)」
・・・いやいや、そこ怒るとこじゃなくない?
あと、作業を何日かかるか計算する事がある。
私「この仕事は5日あれば一人でできるね」
花「・・・1日8時間で計算ですか?」
私「うん、違ったっけ?、午前4時間午後4時間で8時間」
花「午前は3時間ですっ(怒)」
私「あ、あぁ^^;;;」
うちの会社は9時から17時25分迄。昼休みが12時から45分間だから、えっと・・・午前が3時間15分で午後が4時間25分。
つまり7時間40分なワケです(合ってるよね?)
花子さんは出向者で微妙に勤怠契約が違うんです。残業が付かないのです。代わりにいくばくかの手当が付く。
つまり、花子さんは残業をしたく無いんです。だから8時間で計算すると必ずどこかで残業することになる。
もうね、びっくりですよ、花子さん
暫く花子さんネタで語れそうな予感です。
その源さんも外注さん、そろそろ定年な筈だけどまだその職場に居る。
で、今回出現したのは花子さん
去年(だったかな?)の職場異動でウチの部にやって来たんだけど、仕事では全く絡まなかったので判らなかったんだけど・・・。
昨秋の事、上司から「花子さんの仕事サポートしてやって」と言われた。
この花子さん、親会社からの出向者で私より若干若いけど役職は私と同じ。
なので、部下でもなんでも無い上におそらく給料は私より良い筈、だけど「面倒を見ろ」と・・・・。
サポート程度ならって事で気軽に受けたんだけど・・・これが大不幸の始まりだった。
花子さんは至って真面目な性格、机周りも綺麗だし、仕事も丁寧。
なのだが・・・・・すぐにテンパっちゃうんだなぁ、びっくりするくらいに。
で、彼女がプロジェクトマネージャを努める仕事を支援する役目となったのでした。
なのでサポートすべく「あーだこーだ」と横から言うんだけど、テンパるとまず「逆ギレ」される。
私「週末の会議の手配はできてる?」
花「え・・あのう・・それはまだ・・・・」
私「今日中に手配しとかないと間に合わないっしょ?」
花「そうですけど、まだ決まってない事あるし・・・」
私「そうかもだけど、手配はしても良いじゃん?」
花「判りましたっ(怒)」
・・・いやいや、そこ怒るとこじゃなくない?
あと、作業を何日かかるか計算する事がある。
私「この仕事は5日あれば一人でできるね」
花「・・・1日8時間で計算ですか?」
私「うん、違ったっけ?、午前4時間午後4時間で8時間」
花「午前は3時間ですっ(怒)」
私「あ、あぁ^^;;;」
うちの会社は9時から17時25分迄。昼休みが12時から45分間だから、えっと・・・午前が3時間15分で午後が4時間25分。
つまり7時間40分なワケです(合ってるよね?)
花子さんは出向者で微妙に勤怠契約が違うんです。残業が付かないのです。代わりにいくばくかの手当が付く。
つまり、花子さんは残業をしたく無いんです。だから8時間で計算すると必ずどこかで残業することになる。
もうね、びっくりですよ、花子さん
暫く花子さんネタで語れそうな予感です。
おまけ ― 2010/04/25 02:45
タバコのおまけに光学マウスが付いてた
好みのタバコじゃないんだけど思わず購入
絶対原価割れしてそうに思うけど
企画したJTの人エライっ
次も期待してます
好みのタバコじゃないんだけど思わず購入
絶対原価割れしてそうに思うけど
企画したJTの人エライっ
次も期待してます
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