お手本 ― 2010/02/05 18:24
上に立つものは下の者の手本でなくてはならない、と、思う。
会社、商店、飲み屋、どんな組織も規模にも関係無く、自分だけは特別、なんて考えを持つ上司や店長は最悪
従業員に活気がある職場やお店は上司や店長が率先して部下に手本を示してる。もっとも、部下がそれに気付くかどうかって根本的な話しもありますケド。
日頃からサボったり手を抜いてたりする上司や店長の姿を見ている部下が
まともに働く気になる筈が無い。
たまに居るんだよね、俺はエライから何しても良い、なんて誤解してる輩が。
率先してやる。という事こそがリーダーシップなのがなんでわかんないのかね。
会社、商店、飲み屋、どんな組織も規模にも関係無く、自分だけは特別、なんて考えを持つ上司や店長は最悪
従業員に活気がある職場やお店は上司や店長が率先して部下に手本を示してる。もっとも、部下がそれに気付くかどうかって根本的な話しもありますケド。
日頃からサボったり手を抜いてたりする上司や店長の姿を見ている部下が
まともに働く気になる筈が無い。
たまに居るんだよね、俺はエライから何しても良い、なんて誤解してる輩が。
率先してやる。という事こそがリーダーシップなのがなんでわかんないのかね。
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